Analyste de données Ressources Humaines

<p><em>L’Organisation internationale de la Francophonie (OIF) regroupe 90 États et gouvernements (53 membres, 5 membres associés et 32 observateurs) répartis sur les cinq continents, rassemblés autour du partage d’une langue commune : le français. Consciente des liens que crée entre ses membres le partage de la langue française et de valeurs universelles, elle œuvre au service de la paix, de la coopération, de la solidarité et du développement durable.</em></p><p class="MsoNormal" style="min-height: 1.7em;"></p><p class="MsoNormal"><strong>Titre du poste&nbsp;: </strong>Analyste de données Ressources Humaines</p><p class="MsoNormal"><strong>Unité administrative&nbsp;: </strong>Service des ressources humaines (SRH)</p><p class="MsoNormal"><strong>Lieu d’affectation&nbsp;: </strong>Paris, France</p><p class="MsoNormal"><strong>Statut et grade&nbsp;: </strong>Emploi à recrutement international / Niveau P, grade P2 échelon 1</p><p class="MsoNormal"><strong>Durée de l’engagement : </strong>3 ans renouvelables, assortie d’une période probatoire de 6 mois</p><p class="MsoNormal"><strong>Traitement annuel de base : </strong>42 674 Euros</p><p class="MsoNormal"><strong>Ajustement annuel de poste&nbsp;: </strong>18 222 Euros</p><p class="MsoNormal"><strong>Autres avantages&nbsp;:</strong></p><p class="MsoNormal" style="text-align:justify;">En cas de recrutement en dehors du lieu d’affectation&nbsp;: prise en charge du transport A&nbsp;/R du lieu de recrutement au lieu d’affectation (+ indemnité de première installation)</p><p class="MsoNormal" style="text-align:justify;">Allocations et indemnités prévues par le Statut du personnel</p><p class="MsoNormal" style="text-align:justify;">Participation au régime de prévoyance de l’Organisation</p><p class="MsoNormal"><strong>Date limite d’envoi&nbsp;des candidatures&nbsp;: Le 16 novembre 2026</strong></p><p class="MsoNormal"><strong>Numéro de l’appel à candidatures&nbsp;: AC/SRH, N° 15/2026 du 26 octobre 2026</strong></p><p class="MsoNormal">&nbsp;</p><p class="MsoNormal">&nbsp;<strong>FONCTIONS PRINCIPALES :</strong></p><p class="MsoHeader" style="text-align:justify;"><br>Sous l’autorité du Chef du service des ressources humaines, l’Analyste de données RH est chargé(e) de concevoir, produire et valoriser les données relatives à la gestion des ressources humaines afin d’éclairer la prise de décision, d’appuyer la planification stratégique des effectifs et de contribuer à la modernisation de la fonction RH.</p><p class="MsoHeader" style="text-align:justify;">&nbsp;</p><p class="MsoHeader" style="text-align:justify;">Plus spécifiquement, il/elle est chargé(e) de :</p><ul><li><p class="MsoHeader" style="text-align:justify;">collecter, consolider, fiabiliser et analyser l’ensemble des données RH notamment les données relatives aux effectifs, aux recrutements, à la mobilité, à la formation, à l’évaluation de la performance, à l’absentéisme, à la masse salariale, etc. ;</p></li></ul><ul><li><p class="MsoHeader" style="text-align:justify;">élaborer et mettre à jour des tableaux de bord RH et des indicateurs de pilotage destinés aux besoins internes et aux instances de gouvernance ;</p></li><li><