Campus & Talent Recruiter - Stage Paris - Theodo

<div><strong style="font-size: 24px;">L’histoire du groupe Theodo et son succès</strong></div> <div><span style="font-size: 16px;">Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-size: 16px;">Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 850 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data &amp; AI) ou par industries (Fintech, Govtech, Healthtech, Consumer Products Goods). En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div><strong style="font-size: 24px;">Ton équipe : </strong></div> <div><strong style="font-size: 16px;">L’équipe recrutement</strong><span style="font-size: 16px;"> est l’équipe la plus innovante et lean de Theodo. En interne, cette équipe est nommée </span><strong style="font-size: 16px;">"Growth Team" </strong><span style="font-size: 16px;">car notre conviction est que la croissance de Theodo passe par la capacité à recruter les meilleurs profils tech et biz du marché.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-size: 16px;">Theodo est la première boîte de l'écosystème Theodo qui réunit 10 autres entreprises. En 2024, cela représente au niveau du Groupe Theodo 200 recrutements, une équipe de 10 recruteurs et l'ambition de passer de 700 à 1500 personnes sur les 3 prochaines années.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div><strong style="font-size: 24px;">Tes missions :</strong></div> <div><span style="font-size: 16px;">En tant que Campus &amp; Talent Recruiter, ta mission est de recruter les meilleurs talents du marché :</span></div> <ul> <li><span style="font-size: 16px;">Organisation des forums pour Q4</span></li> <li><span style="font-size: 16px;">Soutiens à l'organisation du concours Petit Poucet 2027</span></li> <li><span style="font-size: 16px;">&nbsp;Identifier et sourcer les meilleurs talents tech sur LinkedIn et d'autres canaux</span></li> <li><span style="font-size: 16px;">Qualifier les profils et mener des pré-entretiens</span></li> <li><span style="font-size: 16px;">Assister aux entretiens avec les managers et comprendre les enjeux du recrutement</span></li> <li><span style="font-size: 16px;">Suivre les candidats et optimiser les processus de recrutement</span></li> <li><span style="font-size: 16px;">Participer à des initiatives pour améliorer notre stratégie d'acquisition de talents</span></li> <li><span style="font-size: 16px;">Contribuer à l'organisation d'évènements campus (dojo, forums, formations...)&nbsp;</span></li> </ul> <div>&nbsp;</div> <div><strong style="font-size: 24px;">Profil recherché : </strong></div> <ul> <li><span style="font-size: 16px;">Étudiant(e) en Master 2 (école de commerce ou ingénieur)</span></li> <li><spa