Program Director - CDI Paris - Theodo

<div><strong style="font-size: 24px;">L’histoire du groupe Theodo et son succès</strong></div> <div><span style="font-size: 16px;">Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-size: 16px;">Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 750 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.&nbsp;</span></div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-size: 16px;"><span style="font-size: 16px;">La practice AI Build accompagne les entreprises de tous secteurs dans la conception et le développement d’applications web sur-mesure. Habitués à intervenir au sein d’écosystèmes IT existants, nous intégrons nos solutions avec des outils imposés - ERP, CRM, plateformes métiers complexes - et savons nous intégrer efficacement dans les systèmes développés par nos clients.</span></span></div><div><br></div><h2><strong>Ton équipe</strong></h2> <p>Tu manages une équipe de Lead Product Managers (LPM) et de Product Managers (PM) répartis sur différents projets. Tu es responsable de leur carrière, de leur progression et de la réussite de leur delivery.</p> <p>Tu rejoins l’équipe des Group PM, avec qui tu partages un weekly dédié pour avancer ensemble sur le management, la structuration de la practice et le développement des talents.</p> <h2><strong>Tes futures missions</strong></h2> <p>En tant que Program Director, tu portes deux responsabilités complémentaires : faire grandir tes PM/LPM et garantir la réussite de leur delivery.</p> <h4><strong>Manager et faire progresser les PM/LPM : </strong></h4> <ul> <li><strong>Accompagner tes PM/LPM sur leurs projets</strong> : suivre leur delivery, les aider à débloquer les situations, leur donner des retours réguliers et exigeants dans une logique de progression.</li> <li><strong>Être responsable de leur carrière</strong> : construire avec chacun·e un plan de progression clair et les projeter sur leurs prochaines étapes, chez le client comme chez Theodo.</li> <li><strong>Mener les évaluations annuelles</strong> de ton équipe, en objectivant les progrès et en fixant des objectifs ambitieux et atteignables.</li> </ul> <h4><strong>Garantir un delivery de qualité</strong></h4> <ul> <li><strong>Sécuriser la réussite des projets</strong> de ton périmètre : qualité, délais et création de valeur pour le client comme pour les équipes.</li> </ul> <h4><strong>Structurer la practice</strong></h4> <ul> <li><strong>Contribuer au staffing</strong> : participer aux décisions d’affectation et à l’adéquation entre les talents et les besoins des projets.</li> <li><strong>Animer les temps collectifs</strong> (all-hands, rituels de practice) pour renforcer la cohésion et la dynamique d’équipe.</li> <li><strong>Participer aux avant-ventes</strong> pour faire grandir le portefeuille de la practice et ouvrir de nouvelles opportunités.</li> </ul> <h2><strong>Une méthodologie basée sur l’apprentissage continu</strong></h2> <p>Chez Theodo, nous avons construit notre approche tech autour