Recruiter / Talent Acquisition Manager (all genders)

<p class="MsoNormal"><span style="color:#28003c">Wir öffnen eine neue, zentrale Position in unserem Team: eine Person, die Recruiting nicht als Aufgabe, sondern als Handwerk und Hebel für Unternehmenserfolg versteht. Du übernimmst Verantwortung für die Besetzung von Rollen über alle Funktionen und Senioritätsstufen hinweg – von Fachexpert:innen bis Führungspositionen – und gestaltest gleichzeitig aktiv mit, wie Talent Acquisition bei uns strukturell und strategisch weiterwächst.</span></p><p class="MsoNormal"><span style="color:#28003c">Wir suchen jemanden, der im Recruiting bereits angekommen ist - mit fundierter Praxis, einem klaren Verständnis für die Mechanik guter Prozesse und dem Ehrgeiz, den Bereich aktiv mitzuprägen. Du bewegst dich souverän zwischen operativer Exzellenz und strategischem Weitblick, zwischen Tempo und Präzision, zwischen Beratung und klarer Kante gegenüber Stakeholdern bis auf C-Level.</span></p><p class="MsoNormal"><span style="color:#28003c">Recruiting bei uns ist kein ruhiges Gewässer. Es ist schnell, anspruchsvoll und ergebnisorientiert. Genau das soll dich reizen, nicht abschrecken.</span></p><p style="min-height: 1.7em;"></p><h3><span style="color:#28003c">Was du bewegst</span></h3><p class="MsoNormal"><strong><span style="color:#28003c">Operative Verantwortung</span></strong></p><ul><li><p><span style="color:#28003c">End-to-End-Ownership vielfältiger Recruiting-Prozesse – unterschiedliche Funktionen, unterschiedliche Level, unterschiedliche Herausforderungen</span></p></li><li><p><span style="color:#28003c">Sparringspartner:in für Hiring Manager, Leadership und C-Level – von der Anforderungsschärfung bis zur finalen Entscheidung</span></p></li><li><p><span style="color:#28003c">Strukturierte, kompetenzbasierte Interviewführung mit hohem Anspruch an Qualität und Fairness</span></p></li><li><p><span style="color:#28003c">Aktive Marktbearbeitung durch gezieltes Sourcing</span></p></li><li><p><span style="color:#28003c">Eine Candidate Experience, die auch unter Zeitdruck überzeugt</span></p><p style="min-height: 1.7em;"></p></li></ul><p class="MsoNormal"><strong><span style="color:#28003c">Strategisches Ownership</span></strong></p><ul><li><p><span style="color:#28003c">Mitgestaltung des Talent-Acquisition-Bereichs in enger Abstimmung mit dem Head of - strukturell, prozessual, strategisch</span></p></li><li><p><span style="color:#28003c">Volle Verantwortung für den Recruiting-Funnel: Kennzahlen definieren, Conversion steigern, Engpässe erkennen, konsequent nachschärfen</span></p></li><li><p><span style="color:#28003c">Aufbau strategischer Talent Pools für Profile, die immer wieder gefragt sind</span></p></li><li><p><span style="color:#28003c">Entwicklung von Active-Search-Strategien</span></p></li><li><p><span style="color:#28003c">Verantwortung für Recruiting-Tools und -Systeme - von Auswahl bis Optimierung</span></p></li><li><p><span style="color:#28003c">Aufbau externer Partnerschaften, die unser Recruiting schlagkräftiger machen</span></p></li></ul> <br> <h3 style="text-align:start;"><span style="color:#28003C">DAS BRINGST