‹ All jobs
Senior HR advisor / Senior HR Adviseur
<h3>Maak impact op HR, organisatie en medewerkers</h3><p>Wil jij als <strong>Senior HR Advisor</strong> complexe HR-vraagstukken vertalen naar praktisch en toekomstgericht HR-beleid? En krijg je energie van adviseren, verbeteren én zelf de handen uit de mouwen steken?</p><p>Bij Priva werk je nauw samen met onze HR Business Partners, HR Director en HR Operations-collega's. Je bent een ervaren sparringpartner voor het HR-team en de business en draagt bij aan complexe HR-casuïstiek, organisatieontwikkeling en strategische HR-projecten.</p><p>Je combineert een brede HR-expertise met een praktische aanpak. Van arbeidsrecht en verzuim tot HR-processen, beleid, data en systemen: jij weet wat er nodig is om onze HR-dienstverlening continu te verbeteren.</p><p style="min-height: 1.7em;"></p><p class="Paragraph SCXW97518420 BCX8"><strong><span style="color:#4F81BD">Wat ga je doen?</span></strong></p><p>Als <strong>Senior HR Advisor</strong>:</p><ul><li><p>adviseer je over complexe HR-vraagstukken, arbeidsrecht, verzuim, arbeidsvoorwaarden en organisatieveranderingen;</p></li><li><p>ondersteun je HR Business Partners en management bij individuele en collectieve HR-casuïstiek;</p></li><li><p>draag je bij aan strategische HR-projecten rondom onder andere cultuur, organisatieontwikkeling, transformatie en HR-beleid;</p></li><li><p>vertaal je HR-strategie en wet- en regelgeving naar duidelijke en werkbare processen en oplossingen;</p></li><li><p>werk je samen met HR Operations aan een professionele en efficiënte HR-dienstverlening;</p></li><li><p>analyseer en verbeter je HR-processen en systemen;</p></li><li><p>zet je HR-data en technologie in om betere beslissingen en procesverbeteringen mogelijk te maken;</p></li><li><p>werk je actief met HR-systemen zoals <strong>AFAS</strong> en kijk je verder dan alleen de gebruikerskant om processen slimmer in te richten.</p></li></ul> <br> <p class="Paragraph SCXW97518420 BCX8"><strong><span style="color:#4F81BD">Wie ben jij? </span></strong></p><p>Je bent een ervaren HR-professional die gemakkelijk schakelt tussen strategie, advies en uitvoering. Je hebt een stevige inhoudelijke HR-basis, maar kijkt tegelijkertijd verder: waar kunnen processen beter, welke impact heeft een verandering op de organisatie en wat hebben managers en medewerkers nodig?</p><p>Je bent kritisch wanneer dat nodig is, praktisch wanneer het kan en weet verschillende stakeholders mee te nemen in veranderingen.</p><p>Daarnaast breng je mee: </p><ul><li><p>een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld HRM, Human Resource Management, Bedrijfskunde of Arbeidsrecht;</p></li><li><p>circa 3 tot 6 jaar relevante HR-ervaring, bijvoorbeeld als Senior HR Advisor, HR Adviseur of in een vergelijkbare brede HR-rol;</p></li><li><p>gedegen kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en sociale wetgeving;</p></li><li><p>ervaring met complexe HR-casuïstiek, zoals verzuim, reorganisaties en arbeidsvoorwaarden;</p></li><li><p>ervaring met strategische HR-projecten, beleidsontwikkeling of organisatieverandering;</p></li><li><p>het vermogen om strategisch te adviseren én betrokken te blijven bij de operationele HR-praktijk;</p></li><li><p>affiniteit met HR-technologie, HR-data, AFAS en procesoptimalisatie;</p></li><li><p>uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;</p></l