Talent Acquisition Manager

<div><strong style="font-size: 24px;">Notre mission ⚖️</strong></div> <div> <p>Chez Doctrine, nous construisons le leader de l’IA juridique en Europe.</p> <p>Notre conviction ? Le droit ne doit pas être ralenti par des tâches répétitives. Il doit être augmenté par une IA spécialisée, conçue pour comprendre, analyser et produire du raisonnement juridique avec un haut niveau d’exigence.</p> <p>Notre ambition ? Permettre aux professionnels du droit de gagner en fiabilité, en efficacité et en sérénité, grâce à une plateforme unique, exhaustive et sécurisée.</p> <p>Aujourd’hui, 27 000 professionnels du droit, répartis dans cinq pays (France, Italie, Allemagne, Espagne, Luxembourg), nous font confiance.</p> <p>Notre développement est guidé par une approche claire : une vision globale, ancrée dans une compréhension fine des spécificités locales.</p> <p>Derrière cette ambition, une équipe d’environ 250 personnes, réunies autour d’un même objectif : accompagner les juristes et avocats à toutes les étapes de leur travail, de l’analyse à la rédaction.</p> <p>Et nous n’en sommes qu’au début.</p> </div><div><br></div><div><span style="font-size: 15px;">En collaboration directe avec les managers des différentes équipes, tu seras chargé.e de comprendre leurs besoins et de les aider à recruter les personnes les plus adaptées. Il s'agit d'un poste central chez Doctrine, et tu contribueras directement à notre croissance.</span></div> <div><span style="font-size: 16px;">Tu </span><span style="font-size: 15px;">feras partie de l'équipe&nbsp;</span><em style="font-size: 15px;">People</em><span style="font-size: 15px;">&nbsp;et sera rattaché.e à notre DRH, Gabrielle de Luppé, et en plus des hiring managers, tu travailleras au quotidien avec quatre autres TAM qui connaissent parfaitement Doctrine.</span></div> <div><span style="font-size: 16px;">Nous </span><span style="font-size: 15px;">te proposons de développer ta connaissance des métiers d'une entreprise tech</span><em style="font-size: 15px;">,</em><span style="font-size: 15px;">&nbsp;et de construire progressivement ton autonomie sur toutes les étapes du recrutement, du sourcing au closing. </span></div> <div><span style="font-size: 15px;">Tu contribueras aussi à nos initiatives marque employeur au sens large, et nous aideras à améliorer les process de recrutement de Doctrine.</span></div><br><strong>Missions</strong><br> <li>Comprendre les besoins de l'organisation et les types de profils adaptés à celle-ci</li> <li>Participer à l’analyse et à la sélection des candidatures reçues</li> <li>Contacter activement sur différents canaux, en mettant l’accent sur la relation directe et personnelle</li> <li>Mener en autonomie des entretiens, à distance comme en présentiel</li> <li>Être un partenaire des candidats, en t’assurant que leur expérience soit la plus agréable et efficace possible</li> <li>Être un partenaire des managers, en échangeant régulièrement avec eux sur les différents candidats et sur leurs besoins</li> <li>Proposer et mettre en œuvre des améliorations aux process de recrutement de Doctrine</li> <li>Proposer et contribuer aux initiatives marque employeur (salons, communication, partage d'expérience, qualité...)</li> <br><strong>Profil </strong><br> <li>Tu as une expérience confirmée en recrutement&nbsp;dans un environnement startup / scale up.</li> <li>Tu as un excellent relationnel, tu sais établir f