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Talent Acquisition Specialist (all genders)
<h2>WARUM SALONKEE?</h2><ul style="min-height:1.5em"><li><p style="min-height:1.5em"><strong>Echter Impact:</strong> Du baust das Team mit auf, das Salonkee in Deutschland in die nächste Wachstumsphase bringt – deine Hires siehst du jeden Tag wirken.</p></li><li><p style="min-height:1.5em"><strong>Maximale Freiheit:</strong> Vertrauensarbeitszeit und volle Flexibilität bei deiner Zeitplanung.</p></li><li><p style="min-height:1.5em"><strong>Learning & Development:</strong> Strukturiertes Onboarding, Coaching und Zugang zu unserer internen Academy.</p></li><li><p style="min-height:1.5em"><strong>Benefits mit Impact:</strong> Monatlich 50 € steuerfreies Guthaben via Probonio zur freien Verfügung.</p></li><li><p style="min-height:1.5em"><strong>Dein Equipment:</strong> Iphone und ein MacBook Air </p></li><li><p style="min-height:1.5em"><strong>Vibe & Culture:</strong> Ein modernes Office in Berlin, eine offene und respektvolle Kommunikation ohne Ellenbogen – und legendäre Teamevents (Sommerfeste, Winterfeiern).</p></li><li><p style="min-height:1.5em"><strong>Diversity:</strong> Wir feiern Vielfalt. Bei uns zählt deine authentische Persönlichkeit, egal woher du kommst oder wen du liebst.</p></li></ul><h2>DEINE MISSION</h2><ul style="min-height:1.5em"><li><p style="min-height:1.5em">Du verantwortest eigene Vakanzen, vor allem im Sales (z. B. Sales Representatives, Account Executives, Team Leads) – vom Kick-off mit dem Hiring Manager bis zur Vertragsunterschrift.</p></li><li><p style="min-height:1.5em">Du bist dort, wo die Talente sind. Über LinkedIn, XING, Social Media und Direktansprache baust du Talent Pools für Standorte in ganz Deutschland auf – auch für Quereinsteiger:innen.</p></li><li><p style="min-height:1.5em">Du begleitest Kandidat:innen wertschätzend und schnell durch den Prozess und sorgst dafür, dass sich niemand im Funnel verloren fühlt.</p></li><li><p style="min-height:1.5em">Du berätst unsere Hiring Manager auf Augenhöhe – bei Rollenprofilen, strukturierten Interviews und schnellen Entscheidungen.</p></li><li><p style="min-height:1.5em">Du arbeitest sauber in Ashby, behältst deine Pipeline und KPIs im Blick (z. B. Time-to-Hire, Conversion je Phase) und leitest daraus Verbesserungen ab.</p></li><li><p style="min-height:1.5em">Du bringst eigene Ideen ein – für Employer Branding, Stellenanzeigen oder neue Sourcing-Kanäle – und hast Lust den übergang in den Hyper Growth mitzugestalten.</p></li></ul><h2>DAS BRINGST DU MIT</h2><ul style="min-height:1.5em"><li><p style="min-height:1.5em">Du hast einige Jahre Erfahrung im Recruiting – idealerweise in einem Start-up, Scale-up – und hast bereits Sales-Rollen besetzt.</p></li><li><p style="min-height:1.5em">Du kennst die Kniffe des modernen Active Sourcings und schreibst Ansprachen, auf die Menschen antworten.</p></li><li><p style="min-height:1.5em">Du sprichst fließend Deutsch und sicher Englisch und kannst Menschen für eine Vision begeistern.</p></li><li><p style="min-height:1.5em">Du liebst Tempo, setzt dir hohe Ziele und behältst auch bei vielen parallelen Prozessen den Überblick.</p></li><li><p style="min-height:1.5em">Du willst jeden Tag dazulernen, holst dir Feedback und teilst dein Wissen