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Teamleiter Payroll, Arbeitsrecht und Rechnungswesen (m/w/d)
<p style="text-align:start;">📍 Raum Zürich | Hybrid <br>Du möchtest eine verantwortungsvolle Führungsposition übernehmen und sowohl <strong>Payroll und Arbeitsrecht als auch das Rechnungswesen</strong> aktiv steuern? <br>Dann könnte diese Position interessant für dich sein. <br>Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen mit gewachsenen Strukturen und einem hohen Anspruch an professionelle Prozesse. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit, die HR, Payroll und Rechnungswesen verbindet und dabei sowohl operativ als auch strategisch Verantwortung übernimmt. <br><strong>Die Position als Teamleitung Payroll bietet viel Gestaltungsspielraum und eine direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.</strong> </p><p style="min-height: 1.7em;"></p><h3 class="wp-block-heading" style="text-align:start;"><strong>Das erwartet dich</strong></h3><ul class="wp-block-list"><li><p>Attraktives Vergütungspaket entsprechend Qualifikation und Verantwortungsbereich </p></li><li><p><strong>Verantwortung:</strong> Führung der Bereiche HR, Payroll und Rechnungswesen inklusive fachlicher und disziplinarischer Verantwortung für das Team. </p></li><li><p><strong>Flexibilität:</strong> Bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche auf Vollzeitbasis </p></li><li><p><strong>Gestaltungsspielraum:</strong> Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Strukturen </p></li><li><p><strong>Internationales Umfeld:</strong> Regelmäßiger Austausch mit internationalen Schnittstellen </p></li><li><p><strong>Perspektive:</strong> Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und relevanten Fachbereichen inkls. Entscheidungskompetenz </p><p style="min-height: 1.7em;"></p></li></ul><h3 class="wp-block-heading" style="text-align:start;"><strong>Deine Aufgaben als Teamleitung Payroll</strong></h3><p style="text-align:start;">In dieser Position verantwortest du die <strong>ordnungsgemäße und zukunftsorientierte Steuerung von HR, Payroll und Rechnungswesen</strong>.</p><ul class="wp-block-list"><li><p>Führung und Weiterentwicklung des Teams in<strong> Personalabrechnung und Rechnungswesen</strong> </p></li><li><p>Verantwortung für die <strong>monatliche Lohnabrechnung</strong> und alle damit verbundenen Abgaben und Meldungen </p></li><li><p><strong>Beratung von Führungskräften</strong> in arbeitsrechtlichen Fragestellungen </p></li><li><p>Betreuung von arbeitsrechtlichen Fällen und Zusammenarbeit mit <strong>Behörden, Versicherungen und externen Partnern</strong> </p></li><li><p>Erstellung von <strong>Monatsabschlüssen, Jahresabschlussunterlagen</strong> und internem <strong>Reporting</strong> </p></li><li><p>Verantwortung für <strong>Bilanz, GuV und Liquiditätsplanung</strong> </p></li><li><p>Steuerung des Zahlungsverkehrs und Zusammenarbeit mit <strong>Banken, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung</strong> </p></li><li><p>Weiterentwicklung der Prozesse in <strong>HR, Payroll und Rechnungswesen</strong> </p></li><li><p><strong>Unterstützung bei Controlling</strong> Themen und bereichsübergreifenden Projekten </p>&l