Werkstudent IT Recruiting (w/m/d)

<p class="MsoNormal"><strong>Über uns:</strong></p><p class="MsoNormal">HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA.</p><p>Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken &amp; Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.</p><p style="min-height: 1.7em;"></p><p>Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die sich bereits mit modernen KI-gestützten Entwicklungstools und generativer KI beschäftigen oder Interesse daran haben, diese sinnvoll in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Den reflektierten Einsatz von KI sehen wir als wertvolle Ergänzung zu technischem Know-how und eigenständigem Denken.</p><p style="min-height: 1.7em;"></p><p>Dabei wirst Du Schritt für Schritt an Deine Aufgaben herangeführt und erhältst die Möglichkeit, zunehmend Verantwortung zu übernehmen.</p><p style="min-height: 1.7em;"></p><ul><li><p>Unterstützung unseres Recruiting-Teams bei der Suche und Auswahl geeigneter Kandidat:innen</p></li><li><p>Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobportalen</p></li><li><p>Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Unterstützung bei der Vorauswahl von Kandidat:innen</p></li><li><p>Kommunikation mit Bewerber:innen und Koordination von Vorstellungsgesprächen</p></li><li><p>Unterstützung bei der Kandidatensuche über LinkedIn, Xing und weiteren Recruiting-Kanälen</p></li><li><p>Pflege unseres Bewerbermanagementsystems und Aktualisierung von Kandidatendaten</p></li><li><p>Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Recruiting-Events und Karrieremessen</p></li><li><p>Mitwirkung bei Employer-Branding-Maßnahmen und der Erstellung von Recruiting-Inhalten für Social Media</p></li><li><p>Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Recruiting und im Personalbereich</p></li><li><p>Mitarbeit an der Verbesserung und Digitalisierung unserer Recruiting-Prozesse</p></li><li><p>Erstellung einfacher Auswertungen und Reportings</p></li><li><p>Kennenlernen moderner Recruiting-Tools sowie KI-gestützter Anwendungen im HR-Bereich</p></li></ul> <br> <ul><li><p>Du bist aktuell an einer Hochschule eingeschrieben, idealerweise in einem Studiengang wie BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Fach</p></li><li><p>Du interessierst Dich für Recruiting, HR und Personalgewinnung</p></li><li><p>Du kommunizierst gerne mit Menschen und hast Freude an organisatorischen Aufgaben</p></li><li><p>Du verfügst über gute Deutschkenntnisse und kannst Dich idealerweise auch auf Englisch verständigen</p></li><li><p>Du arbeitest zuverlässig, strukturiert und sorgfältig</p></li><li><p>Du bist motiviert, Neues zu lernen, und bringst Dich gerne ins Team ein</p></li><li><p>Du verfügst über grundlegende MS-Office-Kenntnisse</p></li><li><p>Erste Erfahrungen im Recruiting oder Personalbereich sind willkommen, aber keine Voraussetzung</p></li><li><p>Du hast Interesse an digitalen Tools und modernen Technologien; erste Erf