Performance Marketing Manager (m/w/d)

<p><strong>talenthafen steht für Exzellenz im modernen Recruiting.<br></strong>Wir sind eine strategische Beratung und ein Systemhaus für Arbeitgeberpositionierung und Personalgewinnung – mit technologischer Tiefe, klaren Systemen und operativer Umsetzungskraft.<br>Im DACH-Raum zählen wir zu den führenden Unternehmen in unserem Segment. Mittelständische und große Organisationen wie die Voets Gruppe, Westfalen und die Nord-Ostsee Sparkasse vertrauen auf unsere Expertise, wenn es darum geht, sich nachhaltig als relevanter und zukunftsfähiger Arbeitgeber zu positionieren.</p> <p>Unser Anspruch ist es nicht, dem Markt zu folgen – sondern ihn aktiv mitzugestalten.</p> <p><strong>talenthafen ist Vorreiter in der Innovation des Recruitings.<br></strong>Wir leben Fortschritt. Wir entwickeln eigene Systeme, implementieren Automatisierungen und integrieren künstliche Intelligenzen konsequent in unsere internen Prozesse und Kundenstrukturen. Dadurch schaffen wir skalierbare, messbare und nachhaltige Lösungen – und setzen neue Standards in der Branche.</p> <p>Hinter diesem Anspruch steht ein starkes Fundament:<br>Ein Team von über <strong>60 ambitionierten Persönlichkeiten</strong>, die unternehmerisch denken, Verantwortung übernehmen und sich kontinuierlich weiterentwickeln wollen. Auf mehr als <strong>900 m² Bürofläche in Hamburg-Bahrenfeld</strong> entsteht täglich die nächste Stufe moderner Personalgewinnung - sowohl menschlich als auch technisch.</p> <p>Was uns besonders macht, ist nicht nur unsere Marktposition und Software, sondern die Qualität unseres Teams.</p> <p>Wir arbeiten leistungsorientiert, professionell und mit klaren Standards. Hohe Ansprüche treffen bei uns auf hohe Wertschätzung: überdurchschnittliche Vergütung, echte Entwicklungsperspektiven und ein Umfeld, in dem Exzellenz gefördert wird.</p> <p>talenthafen ist kein klassisches Recruiting-Unternehmen. Wir kombinieren Performance Marketing mit unserer eigenen Tech-Plattform <strong>talenthafenOS</strong> – über 70 automatisierte Workflows, die den HR-Markt neu definieren. Bootstrapped, profitabel, dreistelliges Wachstum. Du arbeitest an der Schnittstelle von Beratung und Technologie, in einem Markt, der gerade komplett umgebaut wird. </p> <p><strong>Deine Rolle:</strong> Recruiting-Kampagnen mit <strong>talenthafenOS</strong> aufsetzen, betreuen und optimieren. Du kümmerst dich um das, was am Ende über den Erfolg entscheidet – die Performance.</p> <h2>Aufgaben</h2> <p><strong>Dein Daily Business</strong></p> <ul> <li><p><strong>Volle Ownership für deine Kundenaccounts.</strong> Du steuerst Paid-Kampagnen auf Meta, Google & Co. für unsere Top-B2B-Kunden – von Zielgruppe über Funnel bis Skalierung. Der Erfolg der Kampagne ist deine Verantwortung, nicht die von „dem Team" </p> </li> <li><p><strong>Proaktives Performance-Management.</strong> Du wartest nicht auf Reports oder Anweisungen – du erkennst, wenn eine Kampagne aus dem Ruder läuft, bevor sie zum Problem wird, und steuerst gegen </p> </li> <li><p><strong>Enge Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen.</strong> Die Strategieberater halten den Kundenkontakt und geben dir den nötigen Kontext – du übersetzt ihn in Kampagnen, die liefern. Kurze Wege, klare Absprachen, gemeinsame Verantwortung fürs Ergebnis </p> </li> <li><p><strong>Kanalübergreifendes Creative- und Zielgruppen-Denken.</strong> Du denkst nicht in Plattform-Silos, sondern in Zielgruppen, Botschaften und Hooks – und verstehst, wie Creative, Targeting und Daten zusammenspielen </p> </li> <li><p><strong>Reindenken in Kunden.</strong> Je