Personalreferent (m/w/d)

<h2>Personalreferent*</h2><p>Du arbeitest gerne mit Menschen, behältst bei Personalthemen den Überblick und möchtest deine Ideen im</p><p>HR-Alltag einbringen? In dieser Position begleitest du Mitarbeitende während ihrer gesamten Beschäftigungszeit, unterstützt Führungskräfte und sorgst dafür, dass die Abläufe im Personalbereich zuverlässig ineinandergreifen.</p><h3>Deine Aufgaben</h3><ul><li>Du betreust Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt und deren personalbezogene Anliegen.</li><li>Du unterstützt Führungskräfte bei operativen Personalfragen und erarbeitest mit ihnen passende Lösungen für den Arbeitsalltag.</li><li>Du bist Ansprechperson für arbeitsrechtliche Themen und arbeitest konstruktiv und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.</li><li>Du übernimmst die laufende Personaladministration und hältst Personaldaten und Unterlagen aktuell.</li><li>Du pflegst und kontrollierst das Zeiterfassungssystem und bereitest die erforderlichen Informationen für die Lohnbuchhaltung vor.</li><li>Du hinterfragst bestehende Abläufe, bringst Verbesserungsvorschläge ein und wirkst an der Umsetzung von HR-Projekten mit.</li><li>Du erstellst HR-Auswertungen und bereitest personalbezogene Kennzahlen übersichtlich und nachvollziehbar auf.</li></ul><h3>Das bringst Du mit</h3><ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung im Personalwesen mittelständischer Unternehmen</li><li>Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und ein sicheres Verständnis für personalwirtschaftliche Abläufe.</li><li>Ein gutes Gespür für Menschen und die Fähigkeit, auf unterschiedliche Anliegen und Gesprächssituationen angemessen einzugehen.</li><li>Verantwortungsbewusstsein und einen vertrauensvollen Umgang mit sensiblen Personalthemen.</li><li>Eigeninitiative sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.</li><li>Einen routinierten Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Sprache.</li><li>Deutschkenntnisse ab C1 und Englischkenntnisse ab B1</li></ul><h3>Was die Stelle interessant macht</h3><p><strong>Menschen über ihren beruflichen Weg begleiten:</strong>Du betreust Mitarbeitende in unterschiedlichen Phasen ihres Arbeitsverhältnisses und bist eine verlässliche Ansprechperson für ihre Anliegen.</p><p><strong>Führungskräfte im Alltag unterstützen:</strong>Du bringst dein Personalwissen in konkrete Fragestellungen ein und hilfst dabei, tragfähige Lösungen zu finden.</p><p><strong>Abläufe mitgestalten:</strong>Du kannst deine Erfahrungen und Ideen nutzen, um Personalprozesse weiterzuentwickeln und HR-Projekte voranzubringen.</p><p><strong>Vielseitig arbeiten:</strong>Persönlicher Austausch, organisatorische Aufgaben und die Arbeit mit Personaldaten und Kennzahlen sorgen für einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich.</p><p><strong>Arbeitszeit flexibel organisieren:</strong>Die Position ist in Vollzeit oder Teilzeit ab 35 Wochenstunden vorgesehen. Gleitzeit und ein flexibles Arbeitszeitkonto bieten dir Spielraum bei der Arbeitszeitgestaltung. Homeoffice ist in Ausnahmefällen nach Rücksprache möglich.</p><p><strong>Zeit für Erholung haben:</strong>Dir stehen 30 Tage Urlaub im Jahr zur Verfügung.</p><p>Find more <a href="https://www.arbeitnow.com/english-speaking-jobs">English Speaking Jobs in Germany</a> on Arbeitnow</a>