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Senior Recruiter / Talent Acquisition Manager (all genders)
<p class="MsoNormal"><span style="color:#28003c">Wir öffnen eine neue, zentrale Position in unserem Team: eine Person, die Recruiting nicht als Aufgabe, sondern als Handwerk und Hebel für Unternehmenserfolg versteht. Du übernimmst Verantwortung für die Besetzung von Rollen über alle Funktionen und Senioritätsstufen hinweg – von Fachexpert:innen bis Führungspositionen – und gestaltest gleichzeitig aktiv mit, wie Talent Acquisition bei uns strukturell und strategisch weiterwächst.</span></p><p class="MsoNormal"><span style="color:#28003c">Wir suchen jemanden, der im Recruiting bereits angekommen ist - mit fundierter Praxis, einem klaren Verständnis für die Mechanik guter Prozesse und dem Ehrgeiz, den Bereich aktiv mitzuprägen. Du bewegst dich souverän zwischen operativer Exzellenz und strategischem Weitblick, zwischen Tempo und Präzision, zwischen Beratung und klarer Kante gegenüber Stakeholdern bis auf C-Level.</span></p><p class="MsoNormal"><span style="color:#28003c">Recruiting bei uns ist kein ruhiges Gewässer. Es ist schnell, anspruchsvoll und ergebnisorientiert. Genau das soll dich reizen, nicht abschrecken.</span></p><p style="min-height: 1.7em;"></p><h3><span style="color:#28003c">Was du bewegst</span></h3><p class="Paragraph SCXW20600933 BCX0"><strong><span style="color:#28003c">Operative Exzellenz</span></strong></p><ul class="BulletListStyle1 SCXW20600933 BCX0"><li><p class="Paragraph SCXW20600933 BCX0"><span style="color:#28003c">End-to-End-Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess über alle Funktionen und Level, mit strukturierter, kompetenzbasierter Interviewführung mit hohem Anspruch an Qualität und Fairness</span></p></li></ul><ul class="BulletListStyle1 SCXW20600933 BCX0"><li><p class="Paragraph SCXW20600933 BCX0"><span style="color:#28003c">Sparringspartner:in für Hiring Manager, Leadership und C-Level, von der Anforderungsschärfung bis zur finalen Entscheidung</span></p></li></ul><ul class="BulletListStyle1 SCXW20600933 BCX0"><li><p class="Paragraph SCXW20600933 BCX0"><span style="color:#28003c">Steuerung mehrerer kritischer Suchen parallel, mit transparenter Kommunikation an Stakeholder und Kandidat:innen und einer Candidate Experience, die auch unter Zeitdruck überzeugt</span></p></li></ul><ul class="BulletListStyle1 SCXW20600933 BCX0"><li><p class="Paragraph SCXW20600933 BCX0"><span style="color:#28003c">Aktives Sourcing, gezielte Marktbearbeitung und Aufbau strategischer Talent Pools für wiederkehrend gefragte Profile</span></p></li></ul><p class="Paragraph SCXW20600933 BCX0"><strong><span style="color:#28003c">Planung, Reporting und Steuerung</span></strong></p><ul class="BulletListStyle1 SCXW20600933 BCX0"><li><p class="Paragraph SCXW20600933 BCX0"><span style="color:#28003c">Austausch mit den Hiring Manager:innen über den Bedarf, aktuell rund 30 Hires im kommenden Jahr inklusive Replacements</span></p></li></ul><ul class="BulletListStyle1 SCXW20600933 BCX0"><li><p class="Paragraph SCXW20600933 BCX0"><span style="color:#28003c">Steuerung des Budgets für Stellenanzeigen und Optimierung der Kanäle nach Performance<span style="background-color:#C6C6C6"> </span></span></p></li></ul><ul class="BulletListStyle1