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Talent Acquisition Manager:in (all genders) - 2 Jahre befristet
<br><strong>Dein Arbeitsbereich</strong><p><p><strong><span style="font-family:Verdana, Geneva, sans-serif;">Dein Arbeitsbereich: People, Culture & Organisation </span></strong></p><span style="font-family:Verdana, Geneva, sans-serif;">Als Bereich People, Culture & Organisation beraten, begleiten und unterstützen wir vertrauensvoll unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte. Wir stellen den aktuellen und zukünftigen Fachkräftebedarf sicher und helfen darüber hinaus bei der Gestaltung einer effizienten und effektiven Aufbau- und Ablauforganisation. Dabei bilden unsere People Business Partner:innen die Brücke zwischen den Organisationseinheiten der gematik und den Spezialist:innen in unserem Bereich. </span><br><br><span style="font-family:Verdana, Geneva, sans-serif;">Du möchtest nicht einfach Stellen besetzen, sondern die Menschen gewinnen, die die digitale Zukunft des Gesundheitswesens gestalten? Dann werde Teil der gematik und bringe Deine Recruiting-Expertise, Innovationsfreude und Dein Gespür für Talente dort ein, wo sie echten gesellschaftlichen Mehrwert schaffen. </span></p><br><strong>Deine Aufgaben</strong><p><ul><li style="font-family:Verdana, Geneva, sans-serif;">Du <strong>steuerst eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess</strong> von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsverhandlung für Fach- und Führungspositionen.</li><li style="font-family:Verdana, Geneva, sans-serif;">Du bist vertrauensvolle:r <strong>Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte </strong>und entwickelst gemeinsam passgenaue Recruiting-Strategien.</li><li style="font-family:Verdana, Geneva, sans-serif;">Du gehst neue Wege in der Talentgewinnung, <strong>identifizierst Top-Talente über moderne Sourcing-Kanäle</strong> und baust nachhaltige Talentpools auf.</li><li style="font-family:Verdana, Geneva, sans-serif;">Du nutzt innovative Recruiting-Technologien und KI-gestützte Tools, <strong>evaluierst neue Ansätze am Markt</strong> und entwickelst <strong>Recruiting-Prozesse</strong> kontinuierlich weiter. </li><li style="font-family:Verdana, Geneva, sans-serif;">Du <strong>analysierst Recruiting-Kennzahlen</strong>, erkennst Trends und leitest <strong>datenbasierte Maßnahmen zur Optimierung der Talentgewinnung</strong> ab. </li><li style="font-family:Verdana, Geneva, sans-serif;">Du gestaltest eine <strong>überzeugende Candidate Journey</strong> und sorgst für eine wertschätzende, professionelle und begeisternde<strong> Candidate Experience</strong>.</li><li style="font-family:Verdana, Geneva, sans-serif;">Du arbeitest eng mit Kolleg:innen, Führungskräften und externen Partner:innen zusammen und trägst aktiv zum <strong>Wissensaustausch und zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Standards</strong> bei.</li><li style="font-family:Verdana, Geneva, sans-serif;">Du bringst frische Ideen, Marktkenntnisse und innovative Impulse ein, <strong>um Talent Acquisition bei der gematik nachhaltig weiterzuentwickeln</strong>.</li><li style="font-family:Verdana, Geneva, sans-serif;">Du trägst dazu bei, die <strong>gematik als moderne und attraktive Arbeitgeberin</strong> im digitalen Gesundheitswesen nachhaltig zu positionieren und sichtbar zu machen.</li></ul></p><br><strong>Dein Profil</strong><p><ul><li style="font-family:Verdana, Geneva, sans-serif;"><strong>Abschluss: </strong>Erfolgreich abgeschlossenes Studium, eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine vergleich