Teamleider HR Operations

<p class="MsoNormal" style="text-align:justify;">Als <strong>Teamleider HR Operations</strong> geef je leiding aan het team dat de basis van goed werkgeverschap bij Den Hartogh op orde houdt: payroll, P&amp;C-administratie en verzuim. Je stuurt vier collega’s aan: een Payroll Specialist, twee People &amp; Culture Assistants en een Casemanager Verzuim en borgt de kwaliteit, tijdigheid en compliance van de processen.</p><p class="MsoNormal" style="text-align:justify;">De payroll voer je niet zélf uit. Je bewaakt de juistheid ervan via controles en steekproeven en bent het eerste escalatiepunt bij complexe casuïstiek. Je rapporteert aan de Manager People &amp; Culture en werkt nauw samen met de Manager People &amp; Culture aan systeemvraagstukken (Workday/ADP) en audits. Zo combineer je people management met een stevige, controlerende verantwoordelijkheid.</p><p style="min-height: 1.7em;"></p><p class="MsoNormal" style="text-align:start;"><strong><span style="color:#1F3864">Wat ga je doen?</span></strong></p><ul><li><p class="MsoListParagraph"><strong>Teamaansturing</strong>: je stuurt vier collega's dagelijks aan, coacht je team en voert functionerings- en beoordelingsgesprekken;</p></li><li><p class="MsoListParagraph"><strong>Kwaliteitsborging payroll</strong>: je controleert de payrollverwerking risicogericht en steekproefsgewijs op juistheid, tijdigheid en volledigheid en bewaakt de compliance met wet- en regelgeving (loonheffing, cao, AVG);</p></li><li><p class="MsoListParagraph"><strong>Casemanagement</strong>: je zet de casemanagerrol stevig neer binnen de organisatie en maakt samen met de casemanager een plan voor de komende jaren;</p></li><li><p class="MsoListParagraph"><strong>Systemen</strong>: je bent vanuit People &amp; Culture verantwoordelijk voor de systemen (Workday/ADP), je bent het eerste aanspreekpunt richting IT en leidt verbeterprojecten.</p></li><li><p class="MsoListParagraph"><strong>Rapportage &amp; procesverbetering</strong>: je signaleert knelpunten en draagt concrete verbeteringen aan voor processen en systeemgebruik.</p><p style="min-height: 1.7em;"></p></li></ul> <br> <p class="MsoNormal" style="text-align:start;"><strong><span style="color:#1F3864">Jij bent onze ideale kandidaat als je:</span></strong></p><ul><li><p class="MsoListParagraph"><strong>Hbo-niveau</strong> hebt richting HR, bedrijfskunde of vergelijkbaar;</p></li><li><p class="MsoListParagraph">Kennis hebt van relevante <strong>wet- en regelgeving</strong> (arbeidsrecht, loonheffing, AVG);</p></li><li><p class="MsoListParagraph">Aantoonbare ervaring hebt in een <strong>P&amp;C-administratieve functie</strong>; ervaring met <strong>Workday</strong> is een pré;</p></li><li><p class="MsoListParagraph">Eerdere ervaring in een <strong>leidinggevende of coördinerende rol</strong> (people management) hebt — dat is een pré;</p></li><li><p class="MsoListParagraph"><strong>Kwaliteitsgericht, controlerend én verbindend</strong> bent: je borgt processen en ontwikkelt tegelijk je team.</p></li></ul><p class="MsoNormal" style="text-align:start;min-height: 1.7em;"></p><p class="MsoNormal" style="text-align:start;"><strong>